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かわもと こういち
河本 紘一
社会保険労務士、人事制度コンサルタント
プロフィール
事業会社の人事部門で労務管理・人事制度の企画・運用を経験後、社会保険労務士・人事コンサルタントとして活動。上場企業からスタートアップまで、多様な企業の人事制度改革を支援し、等級・評価・報酬制度を軸に、人事ポリシーの策定から制度設計、導入・定着まで一気通貫で伴走しています。
働くうえで大切にしていること
制度は作って終わりではなく、現場で運用され、定着してこそ意味があると考えています。経営課題や事業戦略を起点に人材要件を整理し、不利益変更対応や労使協議、法令遵守を踏まえた現実的な制度設計を行うこと、理想論で終わらせず、実際に機能する制度を設計することを大切にしています。
プロ人材（契約）を探している企業様向けメッセージ
経営課題を起点とした組織・人事変革を専門領域とし、上場企業から成長スタートアップまで、人材戦略策定から等級・評価・報酬制度設計、ジョブアーキテクチャ構築までをPMとしてリードしてきました。経営層インタビューによる課題抽出、制度設計、移行・定着支援まで一気通貫で伴走します。人事実務経験、社会保険労務士としての法令対応の知見を土台に持つため、机上論に終わらない現実的な制度移行を実現できる点が強みです。企業規模・フェーズに応じた実効性の高い変革をご支援します